В I квартале 2020 г. комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Пермского края и урегулированию конфликта интересов не проводилось.
Во II квартале 2020 г. было проведено 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
04 июня 2020 года комиссией было рассмотрено 2 вопроса:
1. Уведомления трех директоров подведомственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
По результатам заседания комиссии приняты решения:
1.1. Признать, что при исполнении директором учреждения, подведомственного Министерству, трудовых обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов.
1.2. Признать, что директором учреждения, подведомственного Министерству, не соблюден Порядок уведомления министра образования и науки Пермского края руководителем подведомственной организации о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
1.3. Рекомендовать директору учреждения, подведомственного Министерству, внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения в части добавления информации о комиссии по распределению выплат стимулирующего характера (вопросы распределения стимулирующей части фонда оплаты труда рассматриваются с участием коллегиального органа управления и (или) профсоюзного органа учреждения).
1.4. Рекомендовать директору учреждения, подведомственного Министерству, вывести себя из состава комиссии по выплатам стимулирующего характера как лицо, заинтересованное в решение вопросов в отношении своего супруга (супруги).
1.5. Признать, что применяемые директором учреждения, подведомственного Министерству, меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов не достаточны. Рекомендовать определить и принять эффективные меры, исключающие возможность возникновения конфликта интересов. Рекомендовать министру образования и науки Пермского края применить взыскание в виде замечания.
2. Выполнение рекомендаций комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с протоколом заседания комиссии № 2 от 27 ноября 2019 г.
По результатам заседания комиссии принято решение признать, что директором учреждения, подведомственного Министерству, приняты эффективные меры, исключающие возможность возникновения конфликта интересов, в связи с осуществлением лицами, состоящими с ними в родстве, трудовой деятельности в данном учреждении.
23 июня 2020 года комиссией рассмотрено 2 обращения граждан, замещавших должности государственной гражданской службы в Министерстве, о даче согласия на замещение должности в организациях на условиях трудового договора.
По результатам заседания комиссией принято решение: в обоих случаях дать согласие на замещение должности в организациях на условиях трудового договора.
В III квартале 2020 г. комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства образования и науки Пермского края и урегулированию конфликта интересов не проводилось.
В IV квартале 2020 г. было проведено 1 заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.
В декабре 2020 года комиссией было рассмотрено 2 вопроса:
1. Уведомление работодателя о заключении трудового договора с гражданином, ранее замещавшим должность государственной гражданской службы Пермского края.
По результатам заседания комиссии приняты решения:
1.1. Дать гражданину, ранее замещавшей должность государственной гражданской службы Пермского края, согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации, при том, что в его должностные обязанности входили отдельные функции государственного управления данной организацией.
1.2. Установить, что замещение гражданином на условиях трудового договора должности в организации нарушает требования статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и рекомендовать министру образования и науки Пермского края проинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившую организацию.
1.3. Признать, что гражданином была нарушена процедура обращения о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации, если отдельные функции государственного управления этой организацией входили в должностные обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы.
1.4. Рекомендовать гражданину в случае заключения нового трудового договора в течение двух лет со дня увольнения в Министерстве, анализировать свои ранее выполняемые должностные обязанности в Министерстве на предмет наличия функций государственного управления в отношении нового работодателя.
2. Выполнение рекомендаций комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с протоколом заседания комиссии № 1 от 04 июня 2020 г.
По результатам заседания комиссии приняты решения:
2.1. Признать, что директором учреждения, подведомственного Министерству, приняты эффективные меры, исключающие возможность возникновения конфликта интересов, в связи с осуществлением трудовой деятельности супруга (супруги) в учреждении.
2.2. Рекомендовать директору учреждения, подведомственного Министерству, воздержаться от действий, способных привести к конфликту интересов в ситуации осуществления трудовой деятельности супруга (супруги) в учреждении и своевременно сообщать в возможности возникновения конфликта интересов.