В Пермском крае стартовал приём заявок на кадровый конкурс «Молодежный резерв - 2019»

18 апреля 2019

Сегодня, 18 апреля, началась регистрация участников регионального проекта «Молодежный резерв Прикамья», которая продлится до 13 мая включительно. ​

Основной целью проекта является создание условий для выявления, развития и поддержки молодых перспективных специалистов различных отраслей, обладающих высокими профессиональными и личностными качествами, в соответствии с потребностями Пермского края.

Ранее губернатор Пермского края Максим Решетников отмечал, что одной из основных задач краевых властей является вовлечение молодёжи во все проекты, которые реализуются в регионе, «важно, чтобы они чувствовали себя частью этих процессов, чтобы понимали: это то, что должно быть сделано вместе с ними и для них». Для этого в Прикамье ведётся активная работа по созданию таких условий, чтобы талантливая молодёжь могла применить свои знания и умения в родном регионе.

О старте приёма заявок на второй кадровый конкурс региона объявил декан факультета оценки и развития управленческих кадров института ВШГУ РАНХиГС Илья Шебураков. «В течение месяца все желающие пермяки не только смогут подать заявку на участие в конкурсе, выполнить ряд конкурсных заданий, — рассказал Илья Шебураков. — Затем получить оценку своих личных и профессиональных ресурсов и понять, как развиваться дальше. Желаю всем удачи!»

Конкурс проходит в два этапа — очный и заочный. Главным условием при подаче заявок на конкурс является возраст до 35 лет и наличие высшего образования.

Зарегистрироваться на конкурс и получить более подробную информацию можно по ссылке. Полуфиналисты Всероссийского конкурса «Лидеры России» проходят только очный этап.

Справка:

Впервые конкурс «Молодежный резерв Прикамья» состоялся в 2018 году.​ В нём приняли участие 1053 человека. Из них 228 прошли интеллектуальный тест, 120 – прошли во второй этап. Призёрами и победителями стали 97 молодых специалистов и управленцев, они попали в молодёжный резерв Пермского края, который открывает возможности по обучению, личностному и профессиональному развитию, участию в различных мероприятиях, проектах, программе наставничества, а также содействует трудоустройству молодых специалистов и управленцев. В настоящий момент трудоустроились уже более 17 «резервистов», в том числе и на руководящие позиции.

Перейти к списку новостей

Телефон доверия ЕГЭ
Телефон горячей линии Рособрнадзора
Социальный калькулятор
Горячая линия по вопросам безопасности образовательных учреждений
Единое консультационное окно для индивидуальных предпринимателей
Горячая линия для родителей по дошкольному образованию
Горячая линия по вопросам приема в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования инвалидов и лиц с ОВЗ
Горячая линия по вопросам незаконных сборов
Горячая линия по вопросам выплаты заработной платы
План проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей